楊藝集團雕塑與石韻文化展在浙江楊藝隆重舉行
發布時間：2018-12-12瀏覽次數：105
風雨二十載，同心創未來！
2018年12月10日上午，時逢楊藝集團成立20年與浙江楊藝園林工程有限公司全面落成的雙喜臨門之際，“風雨二十載，同心創未來——楊藝集團雕塑與石韻文化展”隆重舉行。來自全國各地的行業領導、專家、藝術家等嘉賓共450余人齊聚湖州，共同慶祝楊藝盛典。出席開幕式的領導和嘉賓有：
原吉林省省長 洪虎
中國社會福利基金會理事長、第六屆中國殯葬協會會長 戚學森
原上海市民政局巡視員 周靜波
原上海市民政局副局長 王萬里
中國殯葬協會副會長 王計生
中國殯葬協會副會長 林軍
中國殯葬協會顧問、第五屆中國殯葬協會副會長 朱金龍
上海市殯葬管理處處長 高建華
江蘇省殯葬協會會長 丁盛清
上海市殯葬行業協會會長 何兆珉
浙江省殯葬協會執行會長 陳景蓮
江蘇省南京市殯葬協會會長 田耀新
中國殯葬協會殯儀服務工作委員會副主任、原山西省太原市民政局黨組書記、局長 任建忠
原中國人民解放軍總醫院醫務部副主任 金元
上海市石材行業協會監事長 王京春
浙江省湖州市殯葬協會會長 林向前
浙江省湖州市南潯區政協主席 孫根祥
浙江省蒼南縣民政局副局長 吳家悻
浙江省湖州市南潯區副區長 沈雪芬
南潯區舊館鎮黨委副書記、鎮長 翟海峰
西上海集團總經理 吳建良
南京雨花臺功德園常務副總經理 阮鋒
中國殯葬協會顧問兼殯儀服務工作委員會主任王宏階主持開幕儀式
一、開幕與揭幕
楊桂榮說，楊藝20年來積累了大量的雕塑作品和藝術生態墓葬案例，此次在雕塑廣場、雕塑館共展示了精選的40余件雕塑作品，在石韻文化館內展示了上百個陵園規劃案例，還有各種融合了自然景觀與人文情懷的山水園林式墓葬仿真實景。希望通過分享來回報各界領導和新老客戶的厚愛和信任，給大家帶來美的愉悅和人生的啟迪，引發生命的思考。
南潯區副區長沈雪芬致詞
浙江省殯葬協會執行會長陳景蓮致詞
[摘要] 楊藝公司以弘揚“孝道”、“仁愛” 的中華民族傳統文化為主旋律，在傳承石文化精髓、弘揚傳統石雕藝術的同時，自覺承擔著傳播人文精神的社會責任。而楊桂榮先生作為一位胸懷大志、志在四方的創業者，他的足跡早已遍布大江南北，他取得的成就已經蜚聲海內外。今年9月，浙江楊藝園林工程有限公司成為浙江省殯葬協會的理事單位，表明楊藝有志為浙江殯葬行業發展發揮更大的作用。今天，楊桂榮先生回鄉再創宏業，在這里建設了現代化的生產加工基地，這是他報答浙江父老鄉親支持和厚愛的又一次實際行動。
上海市殯葬協會會長何兆珉致詞
中國福利基金會理事長戚學森講話
中國殯葬協會會長李建華特委托副會長王計生轉達賀詞
9點18分，20位嘉賓上臺放飛氣球，楊藝之門開啟。
嘉賓步入雕塑館中廳，洪虎、戚學森、周靜波、王萬里、王計生、林軍、朱金龍、沈雪芬、翟海峰等和楊桂榮一起，以鎏金形式為偉人maozedong像揭幕。
隨后進入東展廳，洪虎、金元、孫根祥和楊桂榮一起為洪學智將軍塑像揭幕。
二、參觀新園區
洪虎、金元在楊桂榮總裁陪同下參觀雕塑館
楊桂榮總裁向洪虎介紹雕塑創作的表現技法
洪虎向洪學智石雕像作者王明龍表示感謝
來賓們在雕塑館參觀
嘉賓參觀生產車間
在石韻文化館參觀，對藝術碑雕與生態葬表示贊賞
全國各地陵園規劃案例展示
花葬、樹葬、海葬......各種各樣的生態葬式展示
三、楊藝論壇
下午2點，以“評頭論足，出謀劃策”為主題的第四屆楊藝論壇在湖州開元酒店開元廳舉行。論壇嘉賓有：
民政部專家咨詢委員、中國殯葬協會顧問 朱金龍
中國殯葬協會顧問、殯儀服務工作委員會主任 王宏階
中國殯葬協會殯儀服務工作委員會副主任、江蘇省南京市殯葬協會會長、南京市殯葬管理處黨委書記 田耀新
中國殯葬協會殯儀服務工作委員會副主任、原太原市民政局黨組書記、局長 任建忠
上海市殯葬服務中心副主任、上海益善殯儀館主任 魏超
中國殯葬協會殯儀服務工作委員會副主任、湖州市殯葬協會會長、湖州市殯儀館主任 林向前
中國殯葬協會公墓工作委員會副主任、南京雨花臺功德園常務副總經理 阮鋒
福壽園國際集團總裁助理 王瓊
上海殯葬文化研究所所長 諸華敏
上海福壽園總裁助理兼市場營銷部總經理鄔亦波先生應邀主持了論壇
楊藝集團總裁楊桂榮在論壇上首先作了題為《繼往開來再騰飛》的專題演講，回顧了20年發展歷程，分享了創業心得和發展思路，并向一路給他大力支持和幫助的諸多領導、客戶、朋友表達了謝意！
楊總裁總結說，20年來，楊藝精工制造與藝術創作偕行，規劃設計與開發建設并重，模式創新與市場拓展同步，孝愛理念與石韻文化融合，企業前行與行業發展共進，取得了一定的成績，也積累了較為豐富的經驗。浙江楊藝的建成投產是楊藝再次騰飛的契機。新園區的雕塑藝術公園、室內雕塑展示廳、石韻文化館的落成以及孝愛文化研究院的成立，將助力楊藝駛向新的航程。
進入新的發展階段，我們明確提出以下“五化”方針，旨在扎實練好企業管理內功，堅持殯葬主業，在產業鏈的各個環節形成鮮明的楊藝特色，做到“不求有而求精，不求大而求強”，鞏固“生產制造智能化、墓園建設生態化、企業管理數據化、規劃設計藝術化、幼兒教育國際化”的產業結構，同時實施品牌拓展戰略，爭取早日實現企業的轉型升級。
一、生產制造智能化
借助飛速發展的AI技術，在石材加工制造、倉儲物流、節能減排、節時保質等各環節提升智能化水平，改善環境，提升品質，提高效率。
二、墓園建設生態化
以“綠色生態”為墓園產品之本，在“墓園園林化、墓區主題化”的基礎上，堅持各類節地生態產品的開發和銷售，努力在業內起到示范和引領作用。
三、企業管理數字化
盡快告別傳統的管理模式，導入大數據概念和數字技術，建立并完善強大的信息管理系統，以確保楊藝運營的準確、高效、安全。
四、規劃設計藝術化
藝術化是楊藝規劃設計的生命線，要堅持走一條“傳統與現代融為一體，時尚與經典相得益彰，中國特色與地域特點相互交融”的雅俗共賞的產品規劃設計道路。
五、幼兒教育國際化
學前教育是楊藝旗下的新產業。2017年跨行投資興辦的上海圣地雅歌幼兒園，理念上認同“有愛的教育才是孩子能帶走的教育”，遵循哈佛多元智能的國際教育模式，打造高標準、高品質、國際化的一流精品幼兒園。以圣地雅歌為起點，切實做好學前教育，把楊藝品牌拓展到新的領域。
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與會嘉賓認真聽取論壇交流演講
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論壇進入互動環節，金元、戚學森、周靜波、宗榮等行業領導和嘉賓紛紛發言，從不同角度分析了以往和楊藝合作的案例得失，總體正面評價之余，也為楊藝提出了若干改善意見。嘉賓們一致認為，楊藝多年堅持的精工制造加藝術創作的路子是正確的，生態研發的措施也在市場上顯示了較大的競爭力，在新的時期，應繼續堅持。
嘉賓們說，楊桂榮曾經是眾多溫嶺石老板當中的普通一員，但是20年過去，很多石老板還是石老板，楊桂榮卻已經是一個企業家了！回顧20年走過的路，是個不斷挑戰自我，不斷否定自我的過程。楊藝企業能獲得今天的成就，首先是因為樹立了遠大的企業愿景，激發了責任感和使命感，憑著艱苦奮斗和精工細作的工匠精神，誠實守信。在中國，超過20年的企業已經不多了！希望楊藝能夠保持以往的創新精神，把企業發展得更好。期待楊藝30年、40年華誕的時候，獲得更加輝煌的成功！
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主持人鄔亦波提出如何看待目前楊藝較鮮明的家族化管理模式的問題？嘉賓認為，家族企業是一種客觀存在，在世界名企中就有不少家族企業。家族企業有其特有的優勢，也有特有的弊端。要做的是發揮優勢，建立起職、權、利分明的現代化企業管理制度來克服弊端。
就此問題，王宏階主任為楊藝提出了具體的解決方案，即完成三個轉變和一個解放，把企業改造成形神兼備的現代化企業。
一是從單體企業向集團化轉變。要認識到，集團化并不是把幾個企業并在一起稱為集團這么簡單，而是要在品牌戰略和產業布局的大框架下進行企業資源優化。
二是從傳統企業向現代化轉變。并不是說企業里沒有家族成員就叫現代型企業了，不管是家族親屬也好，還是外聘職員也好，他們都是企業員工，都要遵守企業管理制度。利用制度，來實現親屬與員工區隔，家事與公司區隔。
三是從經營者向企業家轉變。企業家和經營者的區別就在于情懷與格局的大小，經營者只是單純地“做生意賺錢”，而企業家卻要有更大的行業與社會責任擔當。
一個解放是建議楊總，作為公司最高決策人，要從具體事務中解脫出來，才有精力去做老板該做的事，把企業發展的舵掌好。要善于發揮部屬的聰明才智，勇于讓公司里的干部，特別是年輕干部試錯，讓他們得到磨煉，培養出一支未來有能力接替楊總帶領楊藝繼續發展下去的人才梯隊。
論壇可謂是群賢畢至，精彩紛呈！通過與會嘉賓的分享，楊藝進一步明確了對行業發展趨勢的認識。新時期的楊藝，將繼續秉持先進的發展理念，勇于探索，積極進取，獲得自身長足發展的同時，努力為中國殯葬行業擔當更大責任，共同推動全行業向著世界先進的目標不斷前行！
四、答謝與表彰
當晚的答謝晚宴上，楊藝人載歌載舞，表達對來賓們的濃情厚意。
正如楊總裁所說的，楊藝事業的成就，要感謝行業領導、專家的關心和幫助，要感謝廣大客戶的信任和托付，也要感謝那些長期在各自崗位上辛勤工作的平凡員工。在楊藝600多位同事中，服務年滿十年的已經超過百人。為了向這些忠誠的同事表達敬意，借本次慶典之機，集團以10年以上、15年以上、20年以上和30年劃分等級，向他們分別頒發了最佳貢獻獎、優秀敬業獎、卓越成就獎和杰出功勛獎。
集團副總經理蔡新德、何云才、蔣招才為服務年滿10年的員工頒發“最佳貢獻獎”
陳暉總經理和田景德副總經理為服務年滿15年的員工頒發“優秀敬業獎”
集團財務副總經理蔣秀娟為服務年滿20年的員工頒發“卓越成就獎”
集團總裁楊桂榮為服務年滿30年的員工徐根從頒發“杰出功勛獎”
